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Fantasy Football Ligen am Arbeitsplatz?

Foto: April Spreeman

Es ist wieder soweit. Fußballfans rüsten sich für die Aufregung einer neuen Saison. Der Rest der Welt bereitet sich darauf vor, damit umzugehen. Und überall tauchen Football Fantasy Leagues auf – auch bei der Arbeit. Aber ist es eine gute Idee?

Bevor ich überhaupt anfange, gibt es da draußen jemanden, der nicht weiß, was Fantasy Football ist? (Bühler?) Es funktioniert so:

Gewöhnliche, alltägliche Leute (normalerweise im Büro) werden zu Managern ihrer eigenen imaginären, erfundenen Fußballmannschaften. Sie können für die Spieler ihrer Wahl (mit verschiedenen Methoden für Angriff und Verteidigung) unter allen echten Spielern aus einer College- oder Profisaison rekrutieren. (Der Handel kann auch während der Saison getätigt werden). Im Laufe der Saison können wöchentlich neue Picks gemacht werden oder sie können sich dafür entscheiden, die gleichen Spieler zu behalten. Punkte werden für Leistungen auf dem Feld vergeben und bis zum Ende der Saison gezählt. Der Manager mit den meisten Punkten für sein Team am Ende der Saison gewinnt die Meisterschaft. (Weitere Informationen zur Funktionsweise und den Einstiegsmöglichkeiten finden Sie auf der Wiki-Seite.)

Ist es Glücksspiel? Vielleicht. Wenn es nur zum Spaß gemacht wird, kein Geld getauscht wird, ist es kein Glücksspiel. Wenn Geld als Voraussetzung für den Beitritt verwendet wird, betrachte ich es als „Mitgliedsbeitrag“. Wenn auf das Ergebnis gewettet wird, können Sie es in die Kategorie Glücksspiele einordnen. Die meisten Leute, die am Arbeitsplatz an Fantasy Football Ligen teilnehmen, wissen, was als akzeptabel gilt und was nicht. Folgen Sie einfach, und Sie werden wahrscheinlich in Ordnung sein.

Was ist also die große Sache? Es ist für viele tatsächlich eine sehr große Sache. Durch die Kombination von Fußball mit Bargeld (das oft als Preisgeld verwendet oder beim Draften neuer Spieler ausgetauscht wird) kann die Aufregung für einen Arbeitsplatz zu groß werden. Ein Artikel aus dem San Francisco Chronicle aus dem Jahr 2004 schätzt, dass Fantasy Football Leagues Unternehmen täglich 36,7 Millionen US-Dollar an Produktivitätsverlusten kosten. (Ist dies bei der persönlichen Internetnutzung, die bereits am Arbeitsplatz üblich ist, wirklich viel anders, als übermäßig E-Mails zu checken, YouTube anzusehen oder bei Ebay einzukaufen?) Ein etwas neuerer Artikel von USA Today behauptet, dass Fantasy Football Leaguers durchschnittlich 34 Minuten pro Tag nur über ihre Teams nachzudenken, und andere Quellen haben behauptet, dass mehr als eine Stunde pro Mitarbeiter damit verbracht wird, von ihren Teams zu träumen (Zeit, die genauso gut damit verbracht worden wäre, Wege zu planen, Ihren Chef zu töten.)

Gibt es Vorteile? Fans von Fantasy Football am Arbeitsplatz bieten einige einzigartige Lösungen, um die Ligen im Büro zu halten. Darren Rovell von CNBC wog die Vorteile der Nutzung der Ligazeit als effektives Networking-Tool ab. Er ist zwar nicht ganz überzeugt von seinem Verdienst, Spitzenmanager mit der untersten Arbeiterklasse zusammenzubringen, erkundet jedoch die Möglichkeit.

Während Fantasy Football in die Arbeitswelt eindringt, nehmen viele Arbeitgeber keine Toleranz gegenüber dem saisonalen Ritual an. Indem sie Fantasy Football als eine Form des Glücksspiels zitieren, nehmen sie in ihren Mitarbeiterhandbüchern oft eine Sprache auf, die das Spiel verbietet. Bei diesem Ansatz sind sich jedoch nicht alle HR-Befürworter einig. Viele Büros (22 %) verbieten eher Social-Networking-Aktivitäten wie Facebook und MySpace. Die moralischen Fähigkeiten von Fantasy Football können manchmal zu Gunsten der Arbeitgeber wirken. Schließlich brauchen manche Leute mehr als nur einen Gehaltsscheck, auf den sie sich jeden Tag freuen können (und das muss besser sein, als auf NSFW-Sites zu surfen oder ihren Kumpel zu belästigen).

Die Einstellung eines Arbeitsplatzes gegenüber Fantasy Football kann ganz davon abhängen, was die Vorgesetzten über Fußball im Allgemeinen denken – Fans scheinen dies häufiger zuzulassen als Fußballverachter. An überwiegend weiblichen Arbeitsplätzen, in denen das Fußballinteresse möglicherweise geringer ist, finden Sie möglicherweise eher Oscar-Picks-Pools oder Wetten darauf, wann das Baby der neuen Sekretärin geboren wird. Obwohl ich die Möglichkeit einer Football Fantasy League nur für Frauen schließe (es ist schon passiert, da bin ich mir sicher.)

Was denken Sie? Erlaubt Ihre Arbeit Fantasy Football? Wünschen Sie, dass sie es würden? Interessiert dich das überhaupt? Lassen Sie uns hören, was Sie zu sagen haben!

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